Terms and Conditions

1. The 25% deduction on the first month from base salary (full month). This is applied anytime a candidate changes the job.

2. Candidate must work at least 2 months.

3. Candidates are not allowed to borrow money from customers.

4. Candidates are not allowed to make personal/secret deals without informing the company. There is no trial period in the company.

5. If a customer pays for the medical check of a candidate, the candidate must work at least 3 months. Otherwise, the candidate must repay the medical check fee to the customer.

6. If a candidate wants to quit a job, they must inform the company before informing the customer so the company can provide a replacement in advance.

7. Candidates who quit a job should inform the customer at least 30 days in advance.

8. Candidates who wish to update their profile information after registration must pay a service fee of 100 THB per update (applies to changes like work experience, skills, contact details, etc.).

9. Candidates who quit a job before 1 month or do not show up after confirming to work will be blacklisted. To remove from the blacklist, the candidate must talk with the company again and pay 1000 THB.

10. Candidates who confirm an interview but do not show up will be blacklisted. To remove from the blacklist, the candidate must talk with the company and pay 500 THB.

1. หัก 25% ในเดือนแรก จากฐานเงินเดือน (เต็มเดือน) เงื่อนไขนี้ใช้ทุกครั้งที่ผู้สมัครมีการเปลี่ยนงานใหม่

2. ผู้สมัครจะต้องทำงานไม่ต่ำกว่า 2 เดือน ขึ้นไป

3. ไม่อนุญาตให้ผู้สมัครยืมเงินจากนายจ้างทุกกรณี

4. ไม่อนุญาตให้ผู้สมัครทำข้อตกลงส่วนตัว/ความลับกับนายจ้างโดยไม่แจ้งให้บริษัททราบ บริษัทไม่มีนโยบายทดลองงาน

5. กรณีนายจ้างชำระค่าตรวจสุขภาพให้ผู้สมัคร ผู้สมัครต้องทำงานกับนายจ้างอย่างน้อย 3 เดือน มิฉะนั้นผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพคืนให้กับนายจ้าง

6. กรณีผู้สมัครต้องการลาออกจากงาน ต้องแจ้งให้ทางบริษัททราบก่อนที่จะแจ้งให้ลูกค้าทราบ ทางบริษัทจะได้จัดหาพนักงานทดแทนไว้ล่วงหน้า

7. หากผู้สมัครต้องการลาออก ต้องบอกกล่าวนายจ้างล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน